Calidad y rapidez.

Identificación y evaluación de talento. – Selección y headhunting.

Busqueda y selección de talento

Especialización en roles de dirección y tecnológicos. / Criterios de calidad «ISO 10667, de Evaluación de personas en contextos laborales y organizacionales». / Herramientas de evaluación fiables y válidas. / Soporte a los departamentos de selección. /Utilización del modelo Liderazgo Broad-way en procesos  de assessment.

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